Digitalisierung

Die IDG-Studie „Internet of Things in Deutschland 2016“, die mit Unterstützung von Dimension Data Deutschland entstand, zeigt, dass 55 Prozent der Unternehmen dem Thema „Internet der Dinge“ noch keine hohe Relevanz für ihr heutiges Geschäft beimessen und glauben, dass sie noch drei Jahre Zeit für die Umsetzung haben

Etwas mehr als die Hälfte der IT-Verantwortlichen im deutschsprachigen Raum zweifelt an der aktuellen Relevanz des Internet of Things (IoT) für ihr Unternehmen und lässt damit die Möglichkeit ungenutzt, sich frühzeitig im Wettbewerb zu positionieren. Ganz anders sieht es für die Zeitspanne der nächsten drei Jahre aus:...

HR-Report 2017 von IBE und Hays AG: Digitalisierung wirft die HR-Agenda über den Haufen

Die Digitalisierung sorgt dafür, dass sich die HR-Prioritäten in Unternehmen verschieben. So hat sich die Rangfolge der wichtigsten HR-Handlungsfelder im Vergleich zum Vorjahr deutlich verändert: Im neuen HR-Report 2017 steht die Flexibilisierung der Arbeitsstrukturen auf dem ersten Platz (von 27 auf 37 Prozent). Noch...

Digitalisierung: Industrielle Arbeitswelt im Wandel – „Made in Germany“ auch

Wie gelingt es dem verarbeitenden Gewerbe Deutschlands, trotz der demografischen Entwicklung seinen Fachkräftebedarf zu decken? Nur durch eine kluge Digitalisierungsstrategie, die der neuen Rolle des Menschen in einer weitgehend automatisierten Produktion Rechnung trägt. Diesen Schluss legt eine aktuelle Untersuchung...

Vom 22.-24.11.16 trifft sich wieder die Automatisierungsbranche in Nürnberg

Industrie 4.0 verändert die Welt der industriellen Fertigung. Wie genau dies aussieht, zeigt die Industrie 4.0 Area auf der SPS IPC Drives 2016 in Nürnberg. Interessierte finden hier eine Vielzahl an Lösungen und Konzepten, Innovationen und Trends, die Unternehmen auf dem Weg in die Digitalisierung und intelligente...

Digitalisierung: Pharmaunternehmen setzen auf erfahrene und prozessorientierte Experten

Die digitale Transformation ist in der Pharmabranche angekommen: Bereits heute beschäftigen sich die Mitarbeiter in neun von zehn Pharmaunternehmen zu mehr als 20 Prozent ihrer Arbeitszeit mit der Bearbeitung neuer digitaler Themen – Tendenz steigend. Zu diesem Ergebnis kommen die 77 Entscheider, die von Pierre Audoin...

Digitalisierung ist bei Pharmafirmen noch unzureichend

Der Grad der Digitalisierung der Pharmaindustrie ist deutlich unterdurchschnittlich, stellt das Bundesministerium für Wirtschaft und Energie fest. Nur 40 von 100 Indexpunkten werden erreicht, so der Monitoring-Report Wirtschaft Digital 2015. Die Pharmaindustrie fordert zu mehr als 90 Prozent den Breitbandausbau und...

Smartlab Stäubli Roboter

Die Finanzierung für das 2. Smartlab im Rahmen der Messe Labvolution vom 16. bis 18. Mai 2017 steht: Zwei niedersächsische Ministerien haben dem Zukunftslabor eine finanzielle Förderung bewilligt, die eine Weiterentwicklung garantiert. Und auch im Anschluss an die Messe dreht sich in Hannover alles um das intelligente...

Maschinenbauer erwarten bis zu 10 Prozent Kosteneinsparungen durch Digitalisierung

Der europäische Maschinenbau steht wirtschaftlich gut da: Die Unternehmen der Branche erwirtschafteten zwischen 2010 und 2014 durchschnittlich 10 Prozent Bruttoumsatzrendite (Ebit) und wuchsen jährlich um 7 Prozent, wie eine aktuelle Befragung zeigt. In den kommenden Jahren werden insbesondere drei Trends den...

Labvolution Biotechnica

Nach der erfolgreichen Premiere der Labvolution und Biotechnica im vergangenen Jahr positioniert sich die Veranstaltung nun klar als starke Messe für die ganze Welt des Labors – von den Life Sciences bis zur Chemieindustrie. Zum nächsten Termin, erstmals im Frühjahr vom 16. bis 18. Mai 2017 in Hannover, präsentiert...

Beim Digital Leader Award 2016 werden Projekte etwa in der Kategorie „Empower People“ ausgezeichnet, um die besten Digitalisierungsstrategien im Personalwesen zu identifizieren

Weil die Digitalisierung die Wirtschaft verändert, sind an vorderster Front die Mitarbeiter in Unternehmen betroffen. Und so wird die Digitale Transformation auch im Personalwesen immer mehr zum Schlüsselthema. Zum einen müssen sich Führungskräfte auf den Wandel einstellen und ihren Führungsstil verändern.